举贤人才集团董事长王尚峰受邀参加暨首经贸第七届人才学年会

10月19日，举贤人才集团董事长王尚峰携市场发展部陈志忠等一行，受邀前往首都经济贸易大学，参加了中国人才研究会人才学专业委员会2024年学术年会暨纪念中国人才学建立45周年学术研讨会（暨首经贸第七届人才学年会）。本次年会聚焦于“发展新质生产力及新时代人才强国建设的理论与实践”这一主题，旨在探讨新时代背景下人才发展的战略路径与实施策略，进一步推动人才学理论与实践的创新发展。

在会议期间，王尚峰董事长与多位业内知名专家、学者进行了深入交流与探讨。其中包括中国人才研究会人才学专业委员会的重要成员王通讯教授、余兴安研究员、冯喜良教授以及徐斌教授等老朋友。他们围绕当前人才学发展的热点、难点问题，结合各自的研究领域与实践经验，展开了富有成效的对话与合作。

王尚峰董事长在交流中分享了举贤人才集团在人才测评、招聘服务以及人才发展等方面的最新研究成果与实践经验。他表示，举贤人才集团一直致力于将先进的人才学理论与方法应用于实际工作中，通过不断创新服务模式与技术手段，为各类企业和组织提供高效、精准的人才解决方案。

与会专家们对王尚峰董事长的观点表示赞同，并就如何进一步推动人才学理论与实践的结合、加强人才强国战略的实施等方面提出了宝贵的意见和建议。他们一致认为，当前正值经济社会发展的关键时期，加强人才学研究与实践探索对于提升核心竞争力具有重要意义。

此次会议不仅为举贤人才集团提供了一个与业界同仁深入交流的平台，也为公司未来的发展指明了方向。举贤人才集团将继续秉承“以人为本、创新发展”的理念，不断深化与各界合作，为推动人才学理论与实践的创新发展贡献力量。