举贤诚邀各界人才参考宜昌市伍家岗区人才政策
举贤人才集团紧密配合宜昌伍家岗区的人才发展战略,积极响应其政策导向,致力于为该区域引进并匹配高质量的专业人才。我们诚挚邀请具备卓越才能与志向的各界精英,关注并考虑宜昌伍家岗区的职业发展机会。
敬请拨打我们的服务热线:010-85790885,进行详询与对接。
| 政策名称 | 政策内容 | 申请方式 | 受理部门及联系电话 |
| 租房补贴 | 新引进在宜昌首次就业的博士、硕士、本科及以下学历毕业生,三年内可以1元/年租金申请入住人才公寓,或分别按12000元、9600元、6000元/年的标准领取租房补贴。 | 宜才码 |
市住建局 0717-6753811 区住房保障中心 6353370-307 |
| 购房补贴 | 对各类人才新购买城区购房奖补项目库内新建商品房的,按照博士10万元、硕士6万元、本科及大专5万元、中专(中职、技校)3万元标准享受购房补贴,其他类型人才按分类对应标准享受。可与二孩、农村人口转移政策叠加享受。 | 宜才码 | 市住建局 0717-6753244 |
| 公积金贷款 | 对B-G类人才,在宜昌住房公积金中心(不含三峡分中心、葛洲坝分中心)缴存住房公积金次月起,在宜昌区域购买首套首贷自住住房,可按住房公积金贷款最高额度的1.2至1.5倍系数申请贷款。 | 宜才码 | 宜昌住房公积金中心 0717-12329 |
| 公积金提取 | 对B-G类人才,在宜昌住房公积金中心(不含三峡分中心、葛洲坝分中心)缴存住房公积金次月起,租房可按最高额度的1.2至2倍系数申请提取住房公积金,但不得超过个人住房公积金账户余额。 | 宜才码 | 宜昌住房公积金中心 0717-12329 |
| 博士生活补贴 | 企事业单位新引进的博士研究生学历以上人才,3年内发放15至30万元生活补贴。 | 宜才码 | 市人社局 0717-6056393 |
| 大学生生活补贴 | 毕业5年内全日制的硕士、本(专)科生首次到宜昌城区企业就业,并按规定缴纳社会保险,符合条件的3年内分别按12000元/年、6000元/年的标准发放生活补贴。 | 宜才码 |
市人社局 0717-6612330 区人社局 0717-6359908 |
| 青年人才驿站 | 为外地大学生(毕业2年内)来宜求职提供最长15天免费住宿。 | 宜才码 |
团市委 0717-6252691 团区委 0717-6555984 |
| 子女入学 | 保障A-D类人才子女在幼儿园及义务教育阶段的入学需求。 | 宜才码 |
市教育局 0717-8853855 区教育局 0717-6777254 |
| 大学生一次性就业补贴 | 对毕业五年内的全日制本科及以上学历毕业生,首次在辖区就业、与辖区“四上”企业(规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、重点服务业企业)签订2年及以上用工合同的,一次性给予2000元/人的就业补贴。 | 宜才码 | 区人社局 0717-6359908 |
| 企业急需紧缺人才生活补贴 | 对辖区企业新引进的急需紧缺人才中,全日制毕业的博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学本科生与我区企业签订2年以上就业合同、稳定就业1年以上的,在享受市级政策基础上,分别按照每人每月 2000元、1500元、1000元的标准发放生活补贴,连续发放3年。 | 宜才码 | 区人社局 0717-6359908 |
| 产业技能人才生活补贴 |
对首次在辖区就业、与辖区“四上”企业签订2年及以上用工合同的、经审核认定的区级产业技能人才 (具有初级及以上职称或相当水平的职业资格认定),每月按500元标准发放生活补贴,连续发放3年。 |
宜才码 | 区人社局 0717-6359139 |
| 人才公寓 | 全区A-D类人才、企事业单位新引进急需紧缺人才或经批准的其他特殊人才,可免租/减租入住区级人才公寓。 | 宜才码 | 区人才服务中心 0717-6557703 |
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人才工作周讯
本期资讯显示,各地持续推进人才发展领域体制机制改革,通过优化政策供给、强化产才联动、健全评价规范,持续塑造区域人才竞争优势。国家层面先后出台两份重要文件,一方面改革专业学位研究生学位申请评价方式,拓宽实践成果认定渠道;另一方面部署科技创新与产业创新深度融合工作,夯实高层次创新人才培育的制度基础;东部地区围绕产业链布局人才链,举办多场人才交流、创新创业、成果对接活动,推出地方性人才扶持政策与创业服务载体,推动产业、科技、人才等要素联动;中部地区聚焦人力资源市场建设,发布岗位需求清单、出台人力资源服务业提质增效举措,提升人才资源市场化配置能力;西部地区着力推动教育、科技、人才一体化布局,搭建特色创新实践场景,探索本土创新人才培育路径。
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人才工作周讯
本期资讯表明,各区域持续深化人才发展体制机制改革,以政策供给、产才赋能、标准建设为主线打造人才竞争新优势。国家层面出台适配人工智能发展、建设就业友好型发展模式的专项意见,统筹人工智能与就业协同发展;东部依托重点产业链推进人才评价改革,举办产业链人才创新活动,深化四链融合;中部依托职业技能赛事搭建人才竞技平台,出台青年人才住房保障政策,完善人才安居配套;西部率先探索人工智能新职业能力建设,首个人工智能赋能师评价标准通过评审。
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